评论者 alice
北京是全国人民的，呵呵，这句话确实很好！
怎么琢磨领导的心思，怎么站好自己的位置，怎么看透陷阱，怎么在明哲保身的基础上奋勇前进，怎么化解职场冷暴力和冷宫待遇，怎么给自己留一手，给别人留一手，怎么从技术层面、操作层面和服务层面转到管理层面，怎么学着用领导的眼睛看问题，解决问题，我觉得我在这本书里看到了答案。
意犹未尽啊。。。。。。。
评论者 ygadam
随着国有企业改革脱困任务的基本完成，随着国家掌控资源日益向国企倾斜，更随着“两桶油”、“肥电信”、“四大行”那日进吨金的财大气粗、不可一世，早几年的下岗分流、改制脱困等“时髦”名词似与国企渐行渐远，而各路人等似磁铁般与国企越挨越近、如影随形。国企从众人避之不及的祸害，一觉醒来成为人民群众喜闻乐见的香饽饽，这河东河西的轮转，又令几许人等狂吼“不是我不明白这世界变化快”，继而奋勇争先以投诚国企为荣。
本书刻画了一个刚从象牙塔走出的新兵蛋子投诚国企后的成长历程，作者以混迹央企20年的“老兵”资历，向那些刚加入、想加入、或者只是路过打酱油的甲乙丙丁路人Z等，指指点点国企这种企业不像企业、政府不像政府的怪物，提醒咱们“防火防盗防国企”。小子不才，结合自己12年国企经历，也给各位看官敲敲更鼓、打打梆子，起个提神醒脑无病防身的作用。
1、宁学郭靖，不做苏秦。小说中同期进入国企的一票新丁，许博士本是最具资本进入最好部门的人选，可是书读多了人也傻了，在如狼似虎城府贼深的国企老大面前，被一个“畅所欲言、言者无罪”的幌子引蛇出洞，结果壮志未酬就先入冷宫；反倒是主角这个没啥希望的小龙套，不露声色的几句马屁拍得龙颜大悦，御笔钦点取博士而代之，前途一片光明。作者告诉大家“说话要准备3句”，实际上就是告诫大家三思而后言，甚至不言。我觉得一进国企就问待遇就谈条件的人，已经输在起跑线上了。该是你的，跑不了，日后慢慢体验就行了；不是你的，问就问得来吗？急切的心情等混到脸熟再慢慢来吧，长长的日子大大的天，在这个人人大智若愚精滑似鬼的环境里，一个小小的口头失误就可能是职业生涯长路上不知何时引爆的地雷。切记“憨人有憨福”。
2、欲上厅堂，先下厨房。小说中主角真是祖坟风水忒好，先被御笔钦点，后遇良师益友，更蒙主管领导青眼有加，一路走来左帮右扶逢凶化吉，逐渐接近核心权力圈子，径如神话中人，好不羡煞人也。现实恐怕是灰常残酷的，要看了此书就埋怨自己怎么祖坟没烧高香，恨天恨地恨爹娘的主，建议还是尽快珍惜生命远离国企吧！大多数加入国企的人，是不要奢望有小说主角那种狗屎运的，若再不放低身架、勤学好问、勤思好记、腿脚勤快、谨言慎行，不先从小事做起，并力求做到最好的人，有什么资格抱怨怀才不遇、明珠暗投呢？你所遇到的每个人即使再差，也总有他那么一点两点可值得你学习的长处，时刻保持谦虚好学，事事做于细、做于勤，唯有把厨房手艺舞弄熟练的人，才有机会上得厅堂大殿（当然那些背景如山人脉雄厚的主不在此列）。
3、懂得服从，知恩图报。这点是既要懂做事更要懂做人。服从上级在很多地方、很多时候都是一个常理（但不是绝对，毕竟国企不是军队），在自己还是新人的阶段，更是如此，除非你能看出上级的命令是个明显的火坑并且你也有绝对的拆解招数，否则不要对上级安排的任务指手画脚或者摆脸色，耽误自己大好前程。所谓的“合理化建议”还是等自己摸清水深水浅、门在哪里后再说吧。主角为什么那么讨师傅和分管大领导的欢心，难道不正是因为如此吗？而主角给师傅和分管大领导送礼这一节，写的非常好。主角是怀着报恩的心理而非往上爬的心思去送礼的，送的也是符合报恩这一思路的礼物，当然不会让人产生怀疑，反倒是落个懂人情味儿的好，所以送礼不可耻，关键看你究竟何所欲也。
4、守住云开，耐得寂寞。这点就用小说中一段话来阐述吧：“跳槽最多的一类人，是所谓前途渺茫、急功近利，贪图眼前一点蝇头小利走的。这人啊，要想成就点事情，哪能那么容易？工作个三年两载，就想要熬个官当，挣上几百万？不管哪朝哪代，不管做什么样的工作，这种好事都是极少数。成功只能属于耐得住辛苦，忍得了寂寞，最后坚持下来的人”。论资排辈是国企最大特色，甚至韩国、日本企业中的论资排辈还更加盛行，为什么？因为它比“举秀才不知书，举孝廉父别居”这种任人唯亲裙带作弊的举荐制先进无数倍，在中庸、平衡这类儒家文化圈子里，这无疑是种经过数千年实践检验过的方法，虽不是最科学，但一定不会出大问题。只要你熬得到那一天且不出大纰漏，那么每个人都有机会。记住，这个制度是为平均水平而设，不适合自认天才之人，如是天才，请另寻阳关大道，莫误卿卿前程。
唠里唠叨那么多，怕大家烦，赶紧打住。祝所有看了此书或没看此书、国企的新人或准新人，调整心态，眼勤手勤，与人为善，守得云开见日出。
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