《高效能人士的七个习惯》（全本）作者：(美)史蒂芬·柯维【EPUB】

玉兔

图书信息
书名：高效能人士的七个习惯
作者：（美）史蒂芬·柯维
译者：高新勇，王亦兵，葛雪蕾　
出版社：中国青年出版社
出版时间：2003-09
开本：16开
定价：49.00 元


内容推荐
　　1989年柯维的《高效能人士的七个习惯》在美国问世，一时掀起了全民阅读和培训的高潮，成为美国企业员工、公务员、军队的装备书，更成为仅次于《圣经》的影响力最大的作品。如今它的全球销量已超过2000万册。被福布斯评为“有史以来最具影响力的10大管理类书籍之一”。2003年4月，这本书的俄文版在莫斯科上市，总统普京对媒体发表感慨说，“俄罗斯应该出现这样伟大的思想家”。他建议俄罗斯每一个公民都要阅读这本书。　柯维的思想和方法帮助数以百万计的人打造卓有成效的人生。这种卓有成效远远超过了物质的丰裕，更是一种道德人生和幸福人生。他提出的“全面成功才是真正成功”的思想和实践方法给人很大启示和指导：身处多元化的社会，光是事业无往不利，只能算成功了一半。唯有兼顾人生其他层面的圆融和谐，才是全面的成功。
　　在柯维众多著作中，“高效能人士的七个习惯”是柯维思想的核心精神。其倡导的七个习惯是：
　　1.主动积极：掌握选择的自由，对现实环境积极响应，才是真正对生命负责的人。
　　2.以终为始：锁定生命的坐标，掌握真正的使命，凝聚向前的力量，并全力以赴。
　　3.要事第一：忙要忙得有意义，辨别事情的轻重缓急，急所当急，是个人管理之钥。
　　4.双赢思维：事情并不是只有二分法，非强即弱，非胜即败。人人都可以是赢家。
　　5.知彼解己：聆听与表达同样重要，做个双向传播的聆听者，才是沟通高手。
　　6.统合综效：唯有合作才能统合综效，人类的潜能因而激发，面对挑战也毫不畏惧。
　　7.不断更新：人生最佳的投资策略，就是严格要求自己，掌握不断更新的成长原则。
　　这些观念给人们特别是管理者带来一场意义非凡的变革。科维成功运用心理上和精神上的洞察力激励管理者(和许多其他类型的读者)，提高他们的工作业绩，改变他们的生活。
　　柯维传授的内容不是某种流行时尚或管理技巧，而是经过时间考验并且能够指导行为的基本原则。通过思维的改变达到行为的改变，从而加强组织内部的管理机制、培养组织内部的共同语言和价值观。这是一个“从里到外”的变化，企业领导人都知道：只有每位员工都成为高效能人士，企业才会真正成为高效率企业。


作者简介

史蒂芬·柯维（Stephen Richards Covey，1932年10月24日－2012年7月16日）
1932年出生在美国犹他州首府盐湖城，1950年毕业于犹他大学，继而又取得哈佛大学工商管理学硕士、杨百翰大学博士学位。柯维毕业后留校任教，在杨百翰大学期间，任职校长助理以及组织行为和企业管理学科教授。他还是柯维中心创始人，1997年，该机构与富兰克林公司合并，成立了富兰克林柯维公司，史蒂芬·柯维出任联合主席。富兰克林柯维公司是一家为组织和个人提供培训和管理咨询的世界顶尖级公司，与《财富》500强中80%以上的公司和成千上万家中小型企业以及政府职能部门都有建设性合作关系。 柯维在领导理论，家庭与人际关系，个人管理等领域久负盛名。在美国乃至全世界，史蒂芬·柯维的名气、思想和成就，绝不亚于杰克·韦尔奇、卡内基、巴菲特、德鲁克中的任何一位。
他的代表作《高效能人士的七个习惯》自出书以来，高居美国畅销书排行榜长达七年，在全球以32种语言发行共超过一亿册。 2003年4月份这本书的俄文版在莫斯科上市，时任总统普京对媒体发表感慨说：“俄罗斯应该出现这样伟大的思想家”普京还建议俄罗斯公民阅读这本书。2002年，《福布斯》将《高效人士的七个习惯》评为有史以来最具影响力的10大管理类书籍之一。
史蒂芬·柯维于2012年7月16日在爱达荷瀑布市的一家医院逝世，享年79岁。